사업이 성장하고 이익을 얻으려면 혁신적 행동을 실행하는 것이 중요합니다(Carland, Hoy, Boulton, and Carland, 1984 ).혁신가는 새로운 기술을 도입하고 새로운 아이디어를 만들어내기 때문에 성공적인 기업가가 될 수 있습니다.기업가는 창의성과 혁신적 행동을 포함한 그러한 특성을 가져야 합니다(Carland, 1984 ). 이익 창출과 사업 성장을 주된 목적으로 사업을 운영하는 기업가는 사업에서 혁신할 가능성이 더 높습니다(Reynolds, 1987 ). Goldsmith와 Kerr( 1991 ) 에 따르면 , 경영학과 학생들에 비해 기업가 정신 학생들에게서 더 많은 혁신적 행동이 나타납니다. 오늘날, 기업가적 시도는 제품 및 시장 개발을 위한 인큐베이터로서 정기적으로 관찰됩니다(Reynolds, 1987 ). 경쟁에서 성장을 주요 목적으로 하는 회사는 관리직을 맡는 것보다 개인적으로 더 혁신적인 것으로 간주됩니다. 앞서 언급한 주장과 우리의 목표에 비추어 다음과 같은 가설이 도출되었습니다. H1 변화에 대한 개방성과 혁신 문화 사이에는 상당한 관계가 있다. H2 자기효능감과 혁신 문화 사이에는 유의미한 관계가 있다. H3 창의성은 변화에 대한 개방성과 혁신적 문화 간의 관계를 매개한다. H4 창의성은 자기효능감과 혁신 문화 간의 관계를 매개한다. 베트남밤문화 다낭가라오케 다낭 유흥 성인용품 성인용품 카지노 알 솔랭토토 솔랭배팅/span> 롤토토/span> 롤배팅/span> 하남휴대폰성지 하남휴대폰성지 무료웹툰 모음 소액결제 현금화 개인회생자대출 레드라인 먹튀 지피방 천안다국적노래방 구글상위노출 구글백링크 구글상위노출 카지노솔루션 카지노솔루션 먹튀사이트 제작 스포츠중계 무료스포츠중계 https://ventitv.com 스포츠중계제작